为引导员工树立职业生涯规划意识，提升职业生涯规划能力，3月29日至4月13日，教育与心理科学学院举办了第七届老员工职业生涯规划院级初赛。
第七届老员工职业生涯规划大赛由公司党委员工工作部（处）主办，分学院初赛、学校复赛和学校决赛三阶段。大赛聚焦于“示范-实训-反馈-增进”的成长路径，旨在强化员工生涯意识，多角度提升职业素养。参赛员工围绕自我认知、职业探索、职业定位、计划路径和评估调整等方面全面客观讲述个人职业生涯规划过程；参赛作品结合专业特点、凝聚教心特色，展现出良好的可行性与务实性。最终，比赛共计收到作品18份，张丽雯、林雅萍、王宇娜三位同学入围校级复赛。
本次比赛有利于青年学子明晰生活目标、调研就业市场、把握人生方向，从理念、心态、技能和专业等方面更好地为未来职场做准备。教育与心理科学学院将有效做好从校园到社会的良好衔接，继续引导员工树立正确的成才观、择业观与就业观，着力促进公司高质量人才培养，更好地适应新时代对人才发展的要求。
