时间
工作内容
主持单位
11.23
（周五）
集团召开会议，部署专业技术职务（岗位）评聘工作。
人力资源处
11.27
（周二）
召开全院教职工大会，传达学校2018年专业技术职务（岗位）评聘文件与相关要求。
公司办公室
11.27-11.28
（周二-周三）
准备评聘有关文件及相关表格材料。
参评教职工个人
11.29
（周四）
汇总申报人材料，组织资格及条件审核。
11.30
1.将审核后的《符合申报条件人员情况汇总表》上报人力资源处；
2.将申报确定条件的教授、副教授人员有关表格材料、成果、证件等材料汇总报人力资源处；
3.交纳评审费（高级360、中级160、初级100）
12.3-12.5（周一-周三）
集团组织对申报人员资格及申报确定条件的教授、副教授人员材料进行审核。
12.6（周四）
申报确定条件的教授、副教授人员成果材料审核结果公示。
12.7-12.10
（周五-周一）
反馈确定条件教授、副教授人员成果材料审核结果。
上报学院评聘（推荐）委员会及评聘推荐时间。
12.11-12.14
（周二-周五）
下达评聘、推荐指标。
参评人员填写申报表，上交成果材料。
12.17-12.18
（周一-周二）
组织参评人员述职，评议推荐、确定评聘、推荐结果。
公司评聘委员会
12.19-12.20
（周三-周四）
公司评聘结果及评审材料公示。
上报《评聘、推荐结果汇总表》。
上交人事处所有申报教授的申报材料。
申报教授的缴纳评审费。
12.21-12.24
集团对推荐的教授、辅助系列人员申报材料进行审核，并将审核结果公示。
12.25-12.26
集团整理呈报材料。
12.27
专家评价组评价推荐。
12.29
（周六）
集团评聘委员会评聘。
（周六）后
集团公示评聘结果。
编辑:魏文静
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