为深入贯彻主题教育关于“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，进一步践行“以学促干”，谋实策，解难题，出实招，促就业，根据教育部、山东省及学校关于做好高校毕业生就业工作会议部署，结合学院就业工作实际，5月19日下午，教育与心理科学学院在特教楼513会议室召开2023届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、各系办主任、毕业班辅导员及班主任等出席会议。会议由公司党委副书记卢琦主持。
首先，党委书记季竹君做动员讲话，他指出：学院要将就业作为最大的民生，加强组织领导和统筹协调，建立了院系两级工作机制，形成了上下联动、齐抓共管的就业工作格局。压实压细工作责任，真正做到就业工作人人有任务，毕业生就业个个有人管，营造全员参与抓就业的浓厚氛围。
对于当前如何做好毕业生就业工作，他提出三点要求：一是提高政治站位，加强政治引领。着力扭转毕业生就业观念，通过加强就业形势教育、行业认同教育、择业观教育，帮助员工正确认识经济新常态下的就业形势，牢固树立“先就业、再发展，先就业、再择业”的就业观念。二要广开思路，抓住机遇主动对接。深入开展访企拓岗、抓好校园招聘活动，创新开展就业育人，积极为毕业生开拓、争取更多实习和就业岗位。三要加强目标考核，完善工作机制。建立健全毕业生就业工作制度，压实责任，凝聚合力，促进毕业生就业工作常态化制度化。
其次，毕业班辅导员通报了2023届毕业生就业工作进度及阶段性目标，组织学习了山东省最新就业政策，深刻分析了当前毕业生工作中存在的不足及下一步努力方向。汇报了毕业班辅导员通过与每个同学谈话，精准掌握员工就业状况，摸清员工思想动态，悉心了解每位未就业毕业生的就业状态，并以数据化形式直观准确地展示了2023届毕业生已升学、缓就业、未就业的人数及比率和重点关注的员工群体情况，为学院开展精准就业指导提供了依据。
各系办主任、班主任通过目前统计的专业、班级就业数据，进行认真分析，针对未就业同学的个体情况，纷纷发言，想办法，出实招，争取实现毕业生最大限度就业。
最后，经理陈功香做总结发言，就学院2023届毕业生就业工作，进一步强调：一要强化思想引领，把开展主题教育和推动学院毕业生充分就业有效结合，引导员工树立“行行可建功，处处能立业”的就业观，避免群体性慢就业现象发生。二要压实就业工作责任，做好就业岗位的“扩容提质”。公司党政班子成员、系办负责人、班主任、学业导师要协同发力，落实就业清单，尽可能为毕业生提供更多、更好、更加精准的就业岗位，尤其要对困难家庭毕业生做好精准帮扶，促进毕业生充分就业。三要做好就业工作的“节奏把控”，牢牢守住毕业答辩、离校两个重要节点，尽可能把工作做在前头，做得更加扎实有效。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好毕业生就业工作意义重大。当前，教育与心理科学学院紧紧围绕把开展主题教育和推动学院毕业生充分就业有效结合这一重要课题，深入开展毕业生就业工作调查研究，统筹谋划，通过访企拓岗、集中攻坚、协同联动、精准帮扶、全程跟踪等方法，全力推进2023年毕业生就业工作，为毕业生就业寻找路径，创造机会，解决难题，力争实现毕业生最大限度就业。
