为进一步加强员工干部队伍建设，发挥员工干部在班级管理、学风建设工作中的引领作用，促进员工工作高质量发展。近日，教育与心理科学学院召开2022级班长团支书座谈会，公司党委副书记、副经理卢琦、2022级班长团支书参加会议。会议由2022级辅导员何思儒主持。
会上，各班班长从班风建设、学风建设、思想状况以及安全教育等方面对班级工作进行了交流汇报。卢琦指出学风建设对学院的发展至关重要，是教育评估和评价专业综合竞争力的重要指标，更关系到员工的长远发展，班长团支书是班级学风建设的重要组织者和实践者，是优良班风与学风的传播者，必须加强员工干部队伍建设，为学院的学风建设保驾护航，作为员工干部必须要做好以下三点：一是要积极发挥“领头雁”作用，以自身良好的素质形象在员工中切实发挥模范带头作用；二是加强自身能力素质建设，在工作实践中提升自己的工作能力，在服务同学的同时提升自我，要注重加强班委队伍建设，培养团队的凝聚力与向心力，以高素质的班委队伍带动班级工作的高效开展。三是强化责任担当意识，明确自身的岗位职责，工作中做到“不越位、不缺位、善补位”，做到熟知班情、严格程序、提高标准，紧紧围绕“抓学风、抓纪律、抓安全”的工作主线，创新性的开展班级工作。
与会人员纷纷表示收获颇丰，在日后学习与工作中将明确自身职责，提升能力素质，肩负起营造优良班风、严谨学风的责任担当，为班级发展做出积极贡献。学院将以此为契机，进一步加强员工干部队伍建设，强化员工干部在员工发展中的“自我教育、自我管理、自我服务”的责任意识和主体意识，建立学风建设长效机制，助力员工成长成才。
