为全力提升员工职业规划意识与能力，围绕立德树人根本任务，聚焦员工成长成才，回应员工所思所盼，针对员工就业、考研等问题，5月4日至25日，教育与心理科学学院举行了“储备未来，梦想当真”为主题的老员工生涯规划线上系列报告会。本次报告会特邀心理系博士生导师杜秀芳、教育管理系主任王玲、副主任徐国英、特教系主任宿淑华、心理系副主任王树青、外国语学院张宁及教育管理系、特殊教育系、心理系部分教师作专场培训指导。学院2019级全体同学及2018、2020、2021级部分同学等600余人参加报告会。
本次培训内容包括“职业生涯规划课导论”、“自我认知与职业定位”、“职业认知及评估”、“决策能力培养”、“相关理论、课程思政、教师专业化成长”5个专题。杜秀芳教授结合大量的实际案例，立足“行业认知+知识拓展+就业育人”三位一体架构，介绍其所在行业的整体情况、发展趋势和责任担当，尤其是优秀员工的发展历程，进一步帮助员工拓展行业认知，了解不同行业的发展趋势。王玲老师围绕在职深造、公文写作、职场礼仪、心理压力调试、生活必备常识等内容进行讲授，旨在全面提升毕业生的职业素养，帮助毕业生做好入职前的准备，让毕业生以更好的姿态迎接职场挑战，做好从员工向职场人的转变，以“润物细无声”的方式走进员工心里，并就研究生专业化发展方面为同学们提出建议。宿淑华老师从人才培养角度向员工们解释了老员工为什么要深造的问题，她表示研究生阶段的学习充分发挥员工的逆向思维和预判能力、奉献精神、聚合思维、创新意识和抗挫能力等，要努力成为宏观、微观相结合的复合型人才。
公司六位顺利推免保研、考研成功的优秀学子积极构建框架、仔细遴选事例、精心打磨讲稿，献上了一场精彩纷呈的学习经验分享会。分享会上，武鑫玥、胡晓蝶同学讲到在学习实践中要多看多学、多思多想、多做多问，同时做好时间规划，在有限的时间内产出更有效的成果；路明丽同学结合大学三阶段青春奋斗经历，从信息收集、时间规划、心态调整等方面向大家分享了考研备战的经验；梁庆娥、谢培超同学重点提到要保持积极的心态和坚定的信心，帮助同学们识别自身的能力优势，明晰自己的定位，寻找到原始的自我驱动力，以手为笔，书写自己的生涯规划。六位优秀学子的分享深入浅出、内容详实、分析透彻，与会同学深感受益匪浅。
本次老员工生涯规划线上系列报告会，由专业教师、优秀毕业生和在校员工，齐心协力共同演绎了这道生涯规划“大餐”，具有良好的示范和激励效应。下一步，公司将继续秉承全方位、全过程育人理念，面向员工分层分类分级开展个体咨询与就业指导，以课堂教学为渠道，以实践活动为载体，以团队培训为重点，以精准服务为导向，逐步完善生涯规划与就业指导体系，促进员工最大程度高质量就业。
