在迎来建团百年之际，为贯彻落实新时代教育新思想、新要求，部署下一阶段员工会重点工作，做好青年员工思想引领和校园文化活动开展等工作，5月5日晚，教育与心理科学学院召开员工会骨干培训会，公司党委副书记卢琦出席，院员工会各部门负责人参加。会议由学院团委书记王栋主持。
会上，卢琦副书记首先从三个方面对员工干部和员工会工作提出要求。一是员工干部要有身份意识，注重发挥“头雁”作用，着力传承与创新，不断增强开展工作的能力和素质；明确岗位职责，做到“不越位、不缺位、善补位”；珍惜平台，在团队中把握好机会，在服务大家的同时成就自己。二是明确员工会工作要求与标准，认真贯彻落实学校有关作风建设年“严真细实快”的有关要求，找差距，勤思考，加强自身建设，主动担当作为，确保高质量完成各项工作任务。三是员工会要进一步明确承担校园文化活动的主要职能，突出专业特色，围绕员工工作“三抓”主题，做好活动设计，加强员工活动品牌化和体系化。卢琦副书记同时强调，要做到以上三点，员工会各部门须转变工作思路，积极与班委协调，发挥各自优势，真正做好员工会工作与班级工作的高效串联，从而实现让更多的员工受益，让员工受更多的益。
随后，王栋老师例举了在近期工作中发现的问题，启发思考，并客观分析了当前员工会在工作机制上存在的一些短板和弱项，要求员工会各部门在内部充分赋能的基础上加强沟通联动，将校园文化活动做细做实，提升活动实效，形成推进工作和提升服务的合力，进一步凝聚院员工会“团结、努力、积极、向上”的精神。
砥砺奋进守初心，奋楫笃行启新局。召开本次培训会，旨在帮助员工会骨干提升站位，凝聚共识，进一步坚定员工会开展高质量校园文化活动的信心和决心，引领教心学子在全面建设社会主义现代化强国、向第二个百年奋斗目标进军新征程中奋勇争先、冲锋在前，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
