在“产出导向，员工中心，持续改进”人才培养理念的不断推进下，教育与心理科学学院师生于11月2日中午组织召开座谈会，会议由副经理李开云主持，党委副书记、副经理卢琦，各专业教师代表、学院教办以及二十余位员工参加，会议内容涉及公司产品问题、员工生活等诸多议题。
卢琦对参会的教师和员工表示欢迎并强调了会议的主要内容和召开目的。在场的各位老师和同学们针对自己发现的问题展开了积极热烈的讨论。宿淑华副教授对于19、20级特殊教育专业同学在见习过程中遇到的问题作出了系统而深刻的回复，宿老师表示：“见习是为了让同学们更好的将理论与实践相结合，也更早的将同学们在未来工作可能遇到的问题暴露出来，不仅仅是专业技能，还有与人交流沟通的本领也是现阶段员工们急需提升的能力。”加深了同学们对专业见习的理解，也更加坚定了同学们努力提升专业技能的决心。公共事业管理(教育管理方向)专业的张泽涛等同学针对“小组合作形式的去与留”这一问题展开了热烈的讨论。21级新生也对开学近两个月的老员工活中出现的问题作出了总结和交流，以王悦瑶为代表的同学们真诚地剖析自己存在的困惑，并在老师们的鼓励下对未来的学业规划做出了展望，充分展现了大一学子对于美好老员工活的憧憬和向往。不同专业，不同年级的同学们各抒己见，将座谈会的氛围推向了高潮。李开云也表示：座谈会的召开对进一步深化学院“产、学、研”相结合、完善教学实践体系有极为重要的作用。
此次座谈会的成功举办增进了师生感情，也为之后的教学工作的改进提出了方向，同学们的热烈讨论和教师们的积极回应共同展示了教育心理科学学院师生间的良好关系和正视问题、积极进取的精神风貌。教心学子在未来的学习和生活中，必将以更加乐观向上的拼搏精神更好的应对学业和生活中出现的问题。
