为牢固树立以员工为本的育人理念，促进员工健康成长和全面发展，达到关心关爱员工、教育激励员工、服务成就员工，提高辅导员素质、促进员工工作，加强师德建设、转变干部工作作风的目的。教育与心理科学学院由党委书记王希普，党委副书记、副经理季竹君，团委书记纪祥等组成的家访小组于2017年1月14、15日开展以“送温暖建平台，促就业助成长”为主题的辅导员家访活动。
家访过程中，老师们走访贫困生家庭。利用寒假组队到经济困难员工家中进行走访，送温暖，宣传落实党和国家、学校的帮扶政策，激励员工克服困难立志成才。依托地方和社会，形成长效帮扶机制。家访过程中，重点联系当地政府及当地企业联手对贫困生及其家庭进行帮扶。为家访的贫困生推荐联系实践机会和就业实习岗位。通过当地政府牵线，力求为家访的贫困生推荐联系一个企事业单位，努力为贫困生提供更多的实践机会和就业机会。走访或者新建就业创业基地。充分利用有效资源，积极扩大与政府、机关、企事业单位的联系与沟通，建立就业创业基地，为毕业生拓展就业渠道。
自教育与心理科学学院成立以来，学院领导致力于辅助特殊员工家庭，假期以家访的形式走进员工家庭，了解员工的困难，倾听员工与家长的心声，尽绵薄之力，帮助员工，增进辅导员与员工情感沟通。迎着朝阳，亲吻露珠的气息；披着晚霞,沐浴着阵阵清风，入户家访，亲切和谐,促膝长谈,温暖心田。伴随着教育与心理科学学院的不断发展壮大，相信家访这项活动会一直完善、延续下去。
